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8月15日上午，我院在南湖校区二楼会议室召开招生就业工作专题会议。学院党委书记、院长王玉才携党委班子成员出席会议，相关处室和各系部主任、分管就业副主任、就业专员、招毕办全体参加会议。会议由党委委员、副院长庹祖明主持。

会上，招毕办负责同志传达了教育部、省教育厅有关就业工作的文件精神和工作要求，相关同志通报了前期学院招生就业工作情况，各系部逐一汇报了毕业生就业工作开展情况，研讨了就业统计专项核查工作方案和困难群体、未就业毕业生帮扶方案。

庹祖明就下阶段就业工作强调三点意见，一是提高认识。就业是最大的民生，要不断增强“时时放不下”的责任感、紧迫感，强抓当前就业工作关键期，以只争朝夕的状态全力以赴做好学院就业工作。二是压实责任。要切实落实就业工作“一把手”工程，各系部“一把手”要对照目标任务，加强对就业工作的组织领导和统筹协调，明确责任人，明确时间表，有效推进工作落实。三是突出重点。要知道工作的着力点在哪儿，将工作的重心放在困难毕业生和未就业毕业生群体帮扶上来，将“一人一策”“一生一档”做实做细，群策群力，不折不扣、用心用情地做好有温度的毕业生就业工作。

王玉才作总结讲话，他充分肯定了我院招生工作取得的成绩，深入分析了当前毕业生就业工作面临的形势和任务，并就下一步更好地推进2022届毕业生就业工作提出了四点要求。一是在提高政治站位上下功夫。要认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于毕业生就业工作的各项决策部署，提高政治领悟力，从讲政治的高度来落实毕业生就业工作，从推动学院高质量发展的角度来认识就业工作的重要性，要增强大局观念，进一步健全院系联动、全员参与的工作机制，形成全院就业“一盘棋”的工作格局。二是在压实工作责任上动真格。各系负责人要扛起就业工作的主体责任，带头抓，亲自管，逐级传导压力，确保工作抓紧、抓细、抓实。三是在落实工作举措上使真劲。要主动思考，制定工作方案，把一切力量凝聚起来，调动各种资源，想方设法为毕业生就业搭建平台、提供机会；要对困难群体、离校未就业毕业生实行应帮尽帮、不落一人，保障他们早日充分就业。四是在破解困境难题上出实招。要持续推进访企拓岗行动，加强校企对接，广泛收集各类企业就业岗位需求信息，为毕业生创造更多的就业机会；对慢就业、不就业学生，加强思想动员和就业指导，增强他们的求职信心和就业能力。